Це один з висновків дослідження Португальської промислової асоціації - Торгово-промислової палати (AIP-CCI), з яким поділилася ОЕС.

В угоді про заробітну плату та економічне зростання, підписаній у жовтні на Соціальному концерті урядом, чотирма бізнес-конфедераціями та UGT, передбачено, що національна мінімальна заробітна плата буде збільшуватися на 50 євро щороку в рамках нинішнього законодавчого органу, досягнувши 1 020 євро у 2028 році.

Згідно з новим опитуванням, оприлюдненим цього понеділка, більше половини компаній вважають, що "це терпимо", зважаючи на таку траєкторію розвитку подій. "Щодо вартості 1020 євро на місяць, прогнозованої до кінця роботи нинішнього парламенту, 56% розуміють, що вона є прийнятною для операційних рахунків компаній, хоча 95% компаній вважають, що не знають про жодні дослідження, які б обґрунтовували прийнятність для їхнього сектору діяльності", - йдеться у повідомленні, розісланому до редакцій.

До речі, близько 65% опитаних компаній вважають, що щорічне встановлення мінімальної заробітної плати має залежати від динаміки продуктивності праці.

З іншого боку, слід зазначити, що переважна більшість компаній (83%) погоджуються з існуванням національної мінімальної заробітної плати, але 65% розуміють, що вона не повинна використовуватися як інструмент перерозподілу багатства.

На противагу цьому, серед компаній, які вважають, що мінімальна заробітна плата повинна бути інструментом для цього, 45% вважають, що суспільство повинно підтримувати її через від'ємні податки на найнижчі доходи, тоді як 55% цих компаній стверджують, що вона повинна підтримуватися за рахунок операційних витрат компаній.